И должна ли я отрабатывать две недели?
опубликован 15.04.2011, 19:19
Уважаемая, Юлия! На Ваш вопрос отвечаю следующее, что две недели Вы отрабатывать не должны. Вашим днем увольнения будет считаться день выхода на работу основного сотрудника. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Эта норма не содержит каких-либо исключений в отношении работников, выполняющих работу на условиях срочного трудового договора. Поэтому лица, работающие по срочному трудовому договору, имеют право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении наравне с работниками, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок.
С уважением Ирина Владимировна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железногорск
Похожие вопросы
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Вопрос относительно увольнения во время учебного отпуска и прав на выплату отпускных
Заявление об использовании неиспользованных дней отпуска и выплате компенсации
Компенсация за государственный отпуск после двух лет декретного отпуска - есть ли право на нее?
Правила отработки при временном замещении на рабочем месте женщины в декретном отпуске
Вопрос по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при смене статуса работодателя
За две недели устно предупредили, что меня увольняют.
Оправдано ли требование отпуска, если я замещал женщину в декретном отпуске?
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут