Вопрос по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при смене статуса работодателя
опубликован 28.06.2018, 11:39
Если Вас увольняют, а затем принимают, то стаж, дающий право на отпуск по новому месту работы исчисляется с момента приёма на работу. Но в любом случае Вам по старому месту работы (откуда увольняетесь) должны выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск - пропорционально отработанному времени.
Чтобы подобное не происходило (по сути Вас систематически лишают отпуска) не пишите заявление об увольнении. Пишите заявление о приёме на работу В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА с прежнего места работы. Тогда стаж работы, дающий право на отпуск не будет прерываться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Количество неиспользованных дней отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, для сотрудника
Срок выплаты компенсации за 40 дней неиспользованного отпуска в организации
Получение компенсации за отпуск - задержка выплаты и правомерность действий работодателя
Вопрос компенсации за неотгуленный отпуск
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Каков размер компенсации за неиспользованный отпуск после работы с 21 декабря 2012 года до увольнения 2 июня 2015
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении после отдыха?
Выплата отпускных за оставшиеся дни отпуска 2013 года и за отпуск за ненормированный рабочий день в 2014 году - наличие права
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут