Как рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении, учитывая время последнего отпуска?
опубликован 28.06.2017, 05:27
Как рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении если 3 месяца назад я была в очередном отпуске. Я считаю стаж с момента выхода на работу из отпуска. Итого получаю 3 месяца. Затем эти 3 месяца я умножаю на 2,3 - верно? 6,9 дней отпуска - тем самым получаю свои отпускные дни при увольнении за которое меня должны рассчитать?
Достаточно просто: берете дату приема на работу в организацию, отсчитываете по 12 месяцев, внутри которых есть основной отпуск, остаток и будет составлять неиспользованный отпускной стаж, который рассчитывается в описанном Вами порядке. Когда предоставлялся последний отпуск - неважно.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, Мария!
Вы совершенно верно понимаете формулу, по которой считаете неиспользованный отпуск при увольнении. Компенсацию Вам должны предоставить за 6 дней неиспользованного отпуска, т.к. цифры после запятой "отбрасываются".
Т.е. после окончания каждого очередного отпуска я насчитываю отпускные дни заново начиная с момента выхода работника на работу из отпуска. Грубо говоря периоды от отпуска до отпуска. Или стаж рассчитывается с начала отпуска. Т.к отпуск входит в трудовой стаж.
Стаж рассчитывается от даты трудоустройства по очередному календарному году. Сами же отпускные дни в целях компенсации за неиспользованный отпуск насчитываются с даты выхода на работу после очередного отпуска и исполнения трудовых обязанностей.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация