Как рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении, учитывая время последнего отпуска?
опубликован 28.06.2017, 05:27
Достаточно просто: берете дату приема на работу в организацию, отсчитываете по 12 месяцев, внутри которых есть основной отпуск, остаток и будет составлять неиспользованный отпускной стаж, который рассчитывается в описанном Вами порядке. Когда предоставлялся последний отпуск - неважно.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, Мария!
Вы совершенно верно понимаете формулу, по которой считаете неиспользованный отпуск при увольнении. Компенсацию Вам должны предоставить за 6 дней неиспользованного отпуска, т.к. цифры после запятой "отбрасываются".
Т.е. после окончания каждого очередного отпуска я насчитываю отпускные дни заново начиная с момента выхода работника на работу из отпуска. Грубо говоря периоды от отпуска до отпуска. Или стаж рассчитывается с начала отпуска. Т.к отпуск входит в трудовой стаж.
Стаж рассчитывается от даты трудоустройства по очередному календарному году. Сами же отпускные дни в целях компенсации за неиспользованный отпуск насчитываются с даты выхода на работу после очередного отпуска и исполнения трудовых обязанностей.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нерюнгри
Похожие вопросы
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
Как рассчитать продолжительность очередного отпуска после длительного больничного и оплачиваемого отпуска перед декретом?
Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.
Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.
Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат?
Вопрос о дате увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении во время отпуска
Вопросы оплаты очередного отпуска после декретного отпуска - условия и расчет
Договору эта льготная специальность у них отпуск 42 дня и еще в отпуске эти дни оплачиваются, а сдесь нет.
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут