Отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику на основании его письменного заявления. Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска.Всего хорошего.

28.06.2017, 08:05

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43328 отзывов

Оксана, согласно трудовому законодательству работник обязан предупредить работодателя за две недели до увольнения, а не отработать две недели до увольнения. Да, вы можете выйти в отпуск с последующим увольнением. В этом случае расчет с вами обязаны произвести в ваш последний рабочий день перед отпуском, в этот же день выдают трудовую книжку с записью об увольнении датой в день окончания отпуска.

28.06.2017, 08:04

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, на ваше усмотрение. Возможно вас руководитель без отработки и отпустит. Удачи Вам и всего хорошего.

28.06.2017, 08:04

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! А работодатель согласиться предоставить Вам отпуск? Если отпуск у Вас по графику отпусков - то можете идти в отпуск, а за 2 недели до окончания отпуска уведомить работодателя о своем увольнении. Удачи и всего доброго.

28.06.2017, 08:05

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Здравствуйте. Действующее законодательство предусматривает что уволиться по собственному желанию можно только с предварительным уведомлением о предстоящей Дайте увольнении работодателя не менее чем за две недели. При этом, Если у вас есть право на неиспользованный отпуск вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением.

28.06.2017, 08:08

Спросить юриста