Необходимость внесения результатов аттестации в трудовую книжку педагогического работника, занятого по совместительству.
Вопрос №12768007
из г. Краснодар
опубликован 28.06.2017, 08:40
опубликован 28.06.2017, 08:40
Необходимо ли вносить результат аттестации в трудовую книжку педагогическому работнику, который работает по совместительству? Или достаточно иметь приказ об итогах аттестации? Ведь в трудовой
книжке есть только запись об основном месте работы. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В данном случае это не предусмотрено по данному обстоятельству внесения в трудовую книжку результатов аттестатиции.
28.06.2017, 13:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Нет внесения в трудовую книжку результатов аттестации не предусмотрено
Это не является поощрением за труд, это не является переводом на другую должность, поэтому нет никаких оснований для внесения данной информации в трудовую книжку.
28.06.2017, 08:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимо ли в трудовую книжку вписывать указание на то, что вторая работа - именно по совместительству?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Оформление вкладыша в трудовую книжку - ответственность работодателя
Перевод на совместительство и прием на основное место работы
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут