При этом я написала расписку-что расчет получила, претензий к компании не имею.

Вопрос №1276902 из г. Тольятти
опубликован 16.04.2011, 02:54

Я уволилась с работы по двухстороннему соглашению без отработки. Проработала в компании 2,6 года. В 2011 году была в отпуске 14 дней, зарплата ежемесячно была около 14000. Перед увольнением отработала 8 дней. Расчет выплатили всего 7000. При этом я написала расписку-что расчет получила, претензий к компании не имею. И уже только выйдя оттуда, поняла, что не попросила показать из чего слжилась такая сумма, за что мне заплатили, а за что не заплатили. Как теперь поступить? Обязаны ли они мне предоставить такие сведения и положена ли мне была компенсация за отпуск, если в отпуск мы все ходили раз в полгода на 2 недели. И как я могу что-либо доказать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9370 отзывов

Дарья, потребовать-то вы можете, но вряд ли организация выполнит вашу просьбу - вы же написали, что никаких претензий не имеете....По трудововму законодательству отпуск должен быть вам предоставлен не мене 28 календарнхы дней - у вас так и получестя два раза по 14 дней, здесь нет никакхи нарушений...Расчет денежной выплаты вы можете сделать и сами, исходя количства отработанных дней, вашего оклада и других выплат...

16.04.2011, 10:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При этом я написала расписку-что расчет получила, претензий к компании не имею.

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы