Если нет, то смогу ли я доказать в суде, что за 22 неиспользованных дня отпуска я компенсацию не получила!
опубликован 27.03.2012, 02:50
Я проработала в данной компании 1 г. 9 м. ,зарплата черная. Отпуск 30 дней, по договору 52,оплачиваюи только 30 дней, компенсацию за неиспользованный отпуск не дают! В отпуске была 2 раза, в прошлом году и в этом в марте месяце и то отпустили на 23 дня. 24 вышла на работу и меня поросили уволиться, т.к. якобы закончился договор со мной заключавшийся на время работы диспетчера. За время работы меня перевели на другую должность администратора и увольняют. Есть ли здесь ошибки с увольнением и должны ли мне оплатить неиспользованный будущий отпуск через пол-года-первый вопрос и второй: компенсация за 22 дня неиспользованного отпуска первого вы прошлом году +22 дня неиспользованного отпуска в марте обязаны ли они оплатить! Если нет, то смогу ли я доказать в суде, что за 22 неиспользованных дня отпуска я компенсацию не получила! Спасибо.
Обязаны, только во втором случае не 22 дня, Вы же не полностью второй год отработали (пропорционально отработанному времени).
При наличии черной - неизвестно, а так можно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 часов
Смотря как Вам выдавалась "черная" зарплата. Если в конвертах, то доказать ее размер будет сложно. Если хоть что-то проходило через банк, то можно хотя бы из расчета этой суммы требовать компенсацию. Потребовать все компенсации за неиспользованный отпуск Вы можете в судебном порядке. Увольнять Вас не имеют права по окончании договора, поскольку Вы переведены на другую должность, точнее - если уволят - сможете восстановиться. Но на данный момент - информации недостаточно, чтобы дать аргументированный ответ.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация