Можно ли мне как работающему пенсионеру написать заявление на увольнение и неотрабатывать дни?

Вопрос №12769070 из г. Братск
опубликован 28.06.2017, 11:24

Я, работающий пенсионер. Могу ли я в любой день недели написать заявление на увольнение и неотрабатывать дни. На пенсии с 3 декабря 2016 г.! Пенсионный отпуск небрал. Подскажите, как это правильно оформить. Работаю в городе Братск иркутской области. Зовут меня Сергеем Александровичем. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Пенсионеры имеют право уволиться без отработки 14 дней, , соответственно никаких проблем в данном случае с увольнением быть не может и уволиться Можно в любой день.

28.06.2017, 11:31

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Если по собственному желанию.

То по согласованию с работодателем.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

28.06.2017, 11:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста