Требуется подписание заявления о направлении трудовых книжек по почте при увольнении сотрудников

Вопрос №12769318 из г. Тверь
опубликован 28.06.2017, 12:04

Сегодня из отдела кадров прислали вот такое письмо: В связи с тем, что в Отделе кадров накопилось большое количество трудовых книжек по уволившимся сотрудникам, а так же, что трудовую книжку мы можем выслать сотруднику только при его письменном согласии, необходимо всем сотрудникам подписать бланк согласия на пересылку трудовой книжки по месту проживания, дату не указывать. Содержание заявления: Заявление о направлении трудовой книжки по почте (в связи с увольнением) В связи с моим увольнением и невозможностью явиться в отдел кадров для получения трудовой книжки прошу направить мою трудовую книжку по следующему адресу: Могу ли отказаться подписывать данное заявление и чем руководствоваться?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24917 отзывов

На мой взгляд, если Вы увольняетесь, то трудовую книжку Вам либо на руки должны выдать в день увольнения, либо почтой направить, если невозможно лично вручить. Вы ее получать не хотите? Почему отказываетесь подписать заявление?

28.06.2017, 12:12

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Барсукова Мария Вячеславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

4.6 1222 отзывa

Добрый день! Такое заявление неправомерно, работник пишет его только при увольнении. Можете отказаться от подписания

Всего наилучшего!

28.06.2017, 12:11

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Катерина

Автор вопроса

0 отзывов

А есть ли какой закон чем руководствоваться?

28.06.2017, 12:12

Спросить юриста

Оглоблина Анастасия Евгеньевна

Юрист из города Одинцово, стаж 18 лет

4.7 1132 отзывa

Трудовым кодексом, в котором указано, что трудовую книжку Вам обязаны выдать или направить с Вашего согласия почтой в случае увольнения. Раз Вы увольняться не собираетесь, то и вопрос о выдаче трудовой книжки решаться сейчас не может.

28.06.2017, 12:16

Спросить юриста

Барсукова Мария Вячеславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

4.6 1222 отзывa

ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

28.06.2017, 12:21

Спросить юриста