Как поступить, если работодатель предлагает подписать уведомление о сокращении задним числом и какие выплаты рассчитывать
опубликован 28.06.2017, 21:48
Возникла такая проблема,3 июля должна была выйти на работу, но вызвали 26 июня и сказали что поподаю под сокращение и просят подписать уведомление задним числом. Под скажите пожалуйста как поступить в такой ситуации и на какие выплаты рассчитывать? На какие нормативной правовые док. ссылаться при разговоре с работодателем?
Ничего задним числом не подписывайте. Об увольнении должны письменно предупредить за 2 месяца и, если не возможно Вас перевести на вакантные должности - должны уволить по сокращению штата с выплатой выходного пособия за 1 месяц. В течение 14 дней после увольнения Вам нужно встать на учет в центр занятости населения и, если не устроитесь на работу во втором месяце-выплатят еще один средмесячный заработок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Получил уведомление о сокращении днем самого сокращения - стоит ли подписывать задним числом и какие гарантии выплаты компенсации?
Нарушения при реорганизации - какие компенсации ожидать и какое наказание грозит организации?
Сокращение должности в декрете - что говорит законодательство о правах сотрудницы и обязанностях работодателя?
Какие выплаты мне положены и какие документы мне могут предложить на подписание?
Сокращение штата и отказ в восстановлении на работу - правомерность и возможности
Что делать, если мне просят подписать уведомление о сокращении во время учебного отпуска и какие будут выплаты?
Непонятки с графиком работы и отпуском - нужно было выйти сегодня?
Как распределяется время на поиск работы по коллективному договору при сокращении?
Зарплату за июнь собираются выплатить во второй середине июля, правильно ли это и как мне поступать в таком случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут