Мой сын проработал на предприятии полтора месяца, но з/плату и даже аванса не получил.

Вопрос №1277388 из г. Екатеринбург
опубликован 16.04.2011, 20:56

Мой сын проработал на предприятии полтора месяца, но з/плату и даже аванса не получил. Нашел другую работу. Трудовая осталась на прежнем месте. Сегодня с прежнего места, где ему не выдали з/п, пришло письмо, с просьбой объяснить причину невыхода на работу с 09.03.11 г. Как можно получить трудовую и з/плату? И главное что ответить по письму? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Нужно подтвердить свое отсутствие на прежнем месте работы, иначе в случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительной причины считается прогулом.

В соответствии с подп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

16.04.2011, 21:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Рожков Евгений Иванович

Юрист из города Белгород, стаж 28 лет

4.6 290 отзывов

Марина, если сын не уволился путем подачи заявления, то его могут уволить за прогулы. Если уволтнение состоялось по закону, до 9 июня он может подать иск и взыскать зарплату через суд.

16.04.2011, 20:59

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите, а как можно получить трудовую? Идти туда сын боится, по телефону пугают расправой со стороны службы безопасности.

16.04.2011, 21:18

Спросить юриста

Мухин Василий Борисович

Адвокат из города Ижевск, стаж 22 годa

4.8 1179 отзывов

Трудовую обязаны выдать в день увольнения либо выслать почтой. Он вправе обратится в суд с иском об истребовании тр.кн., взыскании з/пл, %за задержку в выплате з/пл и задержке тр.кн и компенсации морального вреда. Боятся не надо. Правда и закон на ваше стороне!

С уважением

16.04.2011, 21:27

Спросить юриста