Повторное письмо с просьбой явиться на работу после отсутствия сотрудника - дальнейшие действия
опубликован 15.06.2016, 09:20
Отправили сотруднико письмо с просьбой явиться на работу для объяснения причин его невыхода на работу письмо получил (пришло уведомление о вручении письма) на работу так и не явился как написать повторное письмо и вообще какие наши дальнейшие действия? Заранее спасибо.
Повторное письмо не нужно. Датой (по истечении 2-х рабочих) дней с момента получения работником письма составляйте комиссионный акт об отказе в предоставлении письменных объяснений по поводу отсутствия на работе и Акт об отсутствии на рабочем месте без уважительных причин в порядке, предусмотренном ст. 193 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Увольняйте за прогулы.
Здравствуйте!
Увольняйте за прогул
УДАЧИ ВАМ
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Как поступить, если сотрудник отказался выйти на работу и уволился без отработки двух недель?
Может ли работник быть уволен за прогул без объяснения причины?
Куда и как подать уведомление о невыходе на работу из-за задержки зарплаты и какой адрес выбрать? Сроки уведомления.
Пропавший сотрудник - что делать, если работник не выходит на связь?
Доброго времени суток, пришло письмо-уведомление о невыходе на работу с которой я ушёл два года назад, как это урегулировать?
Работник оштрафован за пояснительную вместо объяснительной записки в конце смены
Что будет, если работодатель не заберет его в месте вручения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут