Как оплачивать или предоставлять выходные дни за справки о донорстве, полученные до приема на работу сотрудника?
Вопрос №12775155
из г. Пермь
опубликован 29.06.2017, 11:53
опубликован 29.06.2017, 11:53
Сотрудник принес справки о донорстве за период когда еще не работал на предприятии, должна ли организация их оплачивать, или предоставлять оплачиваемые выходные дни. Повторюсь, сотрудник устроился на работу 01.062017 года, а кровь сдавал в августе 2016 года.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если Вы кровь сдавали, когда не работали, то к вам не имеет отношение ст.186 ТК РФ,Ваше правовое положение и меры социальной поддержки регулируются Законом о донорстве. Организация, в которой Вы работаете сейчас, не имеет никакого отношения к Вашей сдаче крови до работы в ней. Удачи и добра!
29.06.2017, 12:10
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Оплату должен был производить предыдущий работодатель
ТК РФ, Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентовВ день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
29.06.2017, 11:59
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нужно ли предоставлять отгул за сдачу крови, произведенную в предыдущем месте работы?
Количество справок о донорстве для работника, работающего сутки через двое, и возможность взять выходные сразу после отпуска
Можно ли получить оплачиваемые дни за выходные при сменном графике работы?
Нужно ли предоставить дополнительные оплачиваемые дни отпуска сотруднику, который сдал донорскую кровь до приема на работу?
Могу ли я получить оплату за выходные, сдавая кровь в свое свободное время при увольнении?
Работник-вредных, не вышел в ночь, сдавал кровь. Принес справку, просит два оплачиваемых выходных, что должно быть в табеле?
Кадровый донор крови - возможность взять отгулы по справкам?
Организация должна предоставить работнику заменяющий день отдыха по справке о сдаче крови, предоставленной после его отпуска
Право сотрудника на отсутствие на работе из-за сдачи крови - новые правила и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут