Нарушение выплат работодателем и отказ от дальнейшей работы - как защитить свои права?

Question

С другом Работал на строительную компанию, на территории Комбикормового завода. Зарплату обещали каждые 10 дней. Проработал пол месяца и не заплатили ни чего. И сказали, что вы у нас не работаете больше! Работодатель не выплачивает расчёт.Инженер говорит с директора требуй. Директор с инженера, И говорит заберите трудовую книжку. Трудовой договор я ни какой с ним не подписывал. Только ксерокопии документов отдал. Пропуск и удостоверение стропальщика. Рабочего у меня на руках. Каждый день на КПП отмечался, чтоб зайти на территорию и работать. Подскажите как быть в данной ситуации?

Балахтин Филипп Викторович · Accepted Answer

Вы можете обратиться в суд и доказывайте факт трудовых отношений. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Более того, на основании ст. 67.1. Трудового кодекса РФ - если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Бельдяева Наталья Александровна · Answer

Здравствуйте. Если работодатель отказывается выплачивать за работу на заработную плату вам нужно обращаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или сразу в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации за задержку и моральный вред.

Удалено · Answer

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Титова Анна Васильевна · Answer

Доброго времени суток 
 Если вы официально не трудоустроен и трудовой договор не подписывали, то практически ничего сделать нельзя и это вам урок на будущее, больше неофициально не работать 
 
Удачи Вам. Анна Титова.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, прикладывайте копию Вашего пропуска и удостоверения, это может служить доказательством Вашей работы.

Баткаева Юлия Викторовна · Answer

Здравствуйте.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, приложите копии документов (удостоверение и пропуск), подтверждающий факт вашей работы на территории.

Нарушение выплат работодателем и отказ от дальнейшей работы - как защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Как взыскать незаплаченную зарплату и необоснованные удержания без трудового договора в ООО ДОМИНО?

Проблема доступа на территорию мебельного производства - как решить ситуацию после конфликта с сотрудником ЧОП?

Вопросы о сложности работ и правах инженеров на предприятии

Генеральный директор обещал выплатить зарплату через 2 дня после увольнения.

Отсутствие подписания приказа о приеме и трудового договора - правовые последствия для работодателя

Планируется переименование должности с инженер на диспетчер - стоит ли соглашаться и какие последствия отказа?

Не выплаченная зарплата и выход из строительной компании - как добиться выплаты и возможности подачи в суд

Как поступить, если работодатель не выдает трудовую книжку при увольнении после работы без оформления

Исполнение обязанностей главного инженера в связи со смертью генерального директора - возможность оставить должности в одном лице?

Можно ли доказать трудовой договор при неофициальной работе и пропуске на завод?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59