Задано вопросов 7, из них VIP - 3
Краснодар, 17.04.2011, 11:48

Руководитель госпредприятия в сговоре с коллегой из коммерческой организации - как они попытались разорвать договор и устранить конкурента

Вопрос №1277682 из г. Москва
опубликован 17.04.2011, 11:48
Руководитель регионального подразделения государственного предприятия подговаривает своего коллегу в коммерческой организации (где я раньше работал) и они в сговоре пишут письма в это государственное предприятие, чтобы оно разорвало действующий договор с моей фирмой, где я являюсь учредителем и директором, приводя несуществующие факты, компрометирующие мою репутацию и моей фирмы. Все действия данных лиц были направлены, помимо разрыва действующего договора с моей фирмой, на заключение (о чем рекомендует первое лицо в своем письме) договора с фирмой, учредителем которой является его родственник, а реально управляемой им. Оригиналами указанных писем не обладаю, есть только копии. Договор с моей фирмой был разорван раньше срока окончания без указания причин, но с соблюдением 30-ти дневного срока, хотя замечаний по выполнению условий договора в адрес моей фирмы не поступало. По утверждению сотрудников гос. предприятия с кем я общался, решение ген. директор принимал на основании этих писем, да и на копии письма есть его резолюция. Попадают ли данные действия под статьи 201 (Злоупотребление полномочиями) и 178 (... устранение конкуренции) УК РФ?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Может подать такое заявление в полицию.Но вряд ли вам это принесет результаты.

Но ваша проблема о разрыве договора лежит в сфере гржаданско -правовых отношений и решается через суд в исковом порядке.

Если вы понесли убытки ,то вам надо зантяться вопросом именно в этом напралении.Удачи

17.04.2011, 13:18
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Заявление подать Вы вправе, но при этом надо быть осторожным при формулировании текста, чтобы из него было ясно, что Вы лишь предполагаете, что совершено правонарушение и просите в этом разобраться. Тогда Вас не смогут обвинять в клевете и т.п., ведь Вы не утверждали, а предполагали.

17.04.2011, 12:16
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемый Олег, г.Москва!

Согласно ч.2. ст.452 ГК РФ

Требование об изменении или расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения ОТКАЗА другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии - в тридцатидневный срок.

Согласно ч.2. ст.453 ГК РФ

При расторжении договора обязательства сторон прекращаются.

Тем самым, исходя из выше изложенного я рекомендую вам:

1)Направить в адрес стороны договора Письменные Возражения на предложение "О расторжении данного договора", с указанием срока для ответа, например 10 дней;

2)Если в указанный вами СРОК вы получите от стороны договора:

- письменный Отказ от расторжения договора;

- либо НЕ получите ответа на своё Предложение,

то вам необходимо будет обратиться в суд с исковым заявлением с требованиями выполнения обязательств по договору.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 17.04. 2011г

16:17 уф.вр.(14:17 моск.)

17.04.2011, 14:17

Олег!

Наша Коллегия адвокатов предоставляет программы на временной или постоянной основе. В нее входит и Ваша ситуация. При наличи у Вас адвоката, положение вряд ли бы не дошло до такой ситуации, которая описана.

Обратитесь к адвокату. Следует сначало во всем разобраться, при необходимости возможно и обратиться в правоохранительные органы и т. д.

Обращайтесь, готовы помочь.

18.04.2011, 12:54

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских