Является ли нарушением если в приказе отсутствует подпись сотрудника, что он ознакомлен с приказом? Спасибо.
опубликован 30.06.2017, 06:12
Является ли нарушением если в приказе отсутствует подпись сотрудника, что он ознакомлен с приказом? Спасибо.
Доброго времени суток! В некоторых приказах, достаточно подписи руководителя. Если работник не подписал приказ, это не лишает его юридической силы. Просто составляется акт о том, что работник отказался подписать приказ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Да, это нарушение. НА копии приказа должна стоять роспись сотрудника об ознакомлении с приказом и дата ознакомления. Если в приказе много пунктов, касающихся разных сотрудников, они могут быть ознакомлены с приказом по отдельному подписному листу.
Здравствуйте.
Да, если это приказ, который вынесен относительно сотрудника (к примеру о дисциплинарном взыскании), то отсутствие росписи является нарушением.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация