Имею ли я право уволиться по собственному желанию без отработки?
опубликован 30.06.2017, 20:30
Нет только по соглашению сторон.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.Всего хорошего.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Только по согласованию с работодателем. По закону обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Удачи Вам и всего хорошего!
Здравствуйте.
Если Вы работаете по трудовому договору, то обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
То ест без отработки можно уволиться только с разрешения работодателя.
Понятия "отработка" нет
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Имею ли я право уволится по собственному желанию без отработки имея двоих несовершенно летних детей.
Право на отработку при увольнении по собственному желанию - что нужно знать
Имею ли я право уволиться по собственному желанию без отработки? Трудоустроена по договору!
Имею ли я право во время беременности уволиться по собственному желанию без отработки?
Работаю на полставки. Имею ли я права уволиться по собственному желанию без отработки?
Правомерность частника
Имеет ли право также уволиться без отработки женщина, у котороу ребенок инвалид детства (глухонемой), ему 9 лет.
Скажите пожалуйста при каких условиях я имею право уволиться по собственному желанию без отработки. Спасибо.
Отдел кадров предлагает уволить без отработки, но я хочу отработать. Можно ли мне это право?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут