Проблемы при трудоустройстве - Отказ после отправки резюме, вызов на собеседование без предупреждения и отказ на нем
опубликован 01.07.2017, 08:14
Здравствуйте! Требуйте у работодателя письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обжалуйте отказ в приеме на работу в суде.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте.
Ну со стороны здравого смысла - конечно сказать должен.
Но в Трудовом кодексе прямо такая обязанность не установлена.
Удачи Вам и всего хорошего.
Здравствуйте! В данном случае вы можете отказ обжаловать в судебном порядке по данному обстоятельству. В соответствии с законодательством РФ.
Здравствуйте! В данном случае вы можете отказ обжаловать в судебном порядке по данному обстоятельству. В соответствии с законодательством РФ. Да должен
Должен ли работодатель предупреждать о дате собеседования.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пыть-Ях
Похожие вопросы
Что значит ответ ваша кандидатура не согласована? Не все документы предоставил или отказ в трудоустройстве?
В ЦЗ предложили вакансию не соответствующую квалификации.
Что делать, если не смогли поехать на работу из-за болезни и отсутствия средств?
Как выявить нарушения при проведении конкурса на замещение вакантной должности?
Трудоустройство - отказ службы безопасности, но без объяснения причин. Как добиться письменного объяснения и узнать правду?
Необходимо ли посещать работодателя на собеседование после обращения в центр занятости или достаточно посещения своего инспектора?
Можно ли требовать разъяснения причин отказа после заполнения анкеты и прохождения собеседования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут