Можно ли уволиться без отработки 2 недель если ты оформлена по трудовому договору по замещению работника который

Вопрос №1279025 из г. Ставрополь
опубликован 18.04.2011, 22:05
Можно ли уволиться без отработки 2 недель если ты оформлена по трудовому договору по замещению работника который находиться в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здраствуйте, Ольга , можно если в трудовом договоре есть такая пункт или работодатель дает добро, а если в договоре нет и работодатель не дает добро,то в соответстви трудового кодекса вы обязанны отрабатывать.

19.04.2011, 01:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских