Как действовать в ситуации, когда нет документов о трудоустройстве и работодатель предложил другую должность
Ситуация такова: полтора месяца назад устраивался на работу, прошел стажировку около недели (почему-то не оплачиваемую), после заступил в смену, отработал 2 смены по неделе (в итоге месяц). После чего нам сообщают о сокращении той должности, на которую я был принят. Было предложено перейти на другую должность. После 2 дней стажировки пришлось уйти на больничный прямо с работы. В данное время на больничном. На рука нет ни одного документа о трудоустройстве. Просил сделать копию заявления о приеме на работу, ответили, что документы отправили в другой город, в головной офис. Что делать икак действовать далее? Спасибо)
Вам обязаны предоставить копию трудового договора в любом случае. Скорее всего вас никто не оформлял официально. Поэтому можете написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Доброго времени суток. В любом случае с вами должны были заключить трудовой договор и выдать вам копию на руки. Можете написать заявление на имя работодателя ссылаясь на статью 62 Трудового кодекса Российской Федерации и требовать предоставить вам в течение 3 рабочих дней трудовой договор, приказ о приеме и другие документы касающиеся трудовой деятельности которые вам необходимы.
СпроситьЗдравствуете.
Пишите на них жалобы. Куда и как подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
Семенг. Добрый день. Не теряя времени, пишите заявление в прокуратуру. Они разберутся и примут решение.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Спросить
Я так понимаю все действия после закрытия больничного? А если откажут в выдаче документов? И по какой статье должны уволить?
Спросить
Если Вам предлагали другую должность, значит у Вас на руках должны быть уведомление о сокращении.
Уволится Вы можете и во время больничного.
Всего хорошего.
Спросить
Да, несмотря ни на что уволить вас в период нетрудоспособности, то есть тогда когда вы на больничном, в соответствии с трудовым кодексом не могут это не допускается.
Спросить
На работу вы приняты, даже если договор не оформлен. Вас обязаны сократить, как и всех, со всеми вытекающими. Уведомить о сокращении за 2 месяца, если есть другие вакансии, которые можете занимать, вам обязаны предложить. Если вакансий нет, вас сократят с выплатой пособия.
Спросить
Устраивалась на работу девушка отдав документы. Ее поставили на стажировку после 2 смен стажировки. Отработала 2 полные смены самостоятельно. После чего со службы безопасности пришел отказ о приеме на работу. Получается 2 смены с 9:00 до 22:00 отработала бесплатно.
Неделю назад устроилась на стажировку в кофейню. Стажировку обещали оплачиваемую, каждую смену количество отработанных мною часов заносилось в специальный бланк. Так сложилось, что под конец стажировки я решила уволиться. Задала директору вопрос об оплате (всё-таки была потрачена неделя моего времени, и я не сидела на месте, выполняла минимальные обязанности и помогала другим сотрудникам). Директор ответил: "Стажировка оплачивается только в том случае, если сотрудник остаётся на должности".
Трудовой договор был подписан за несколько дней до моего выхода на первую смену.
Имею ли я право требовать оплату при расторжении трудового договора?
Я была на стажировке у двух работодателей. Ни один не заплатил за стажировку, видите ли стажировка оплачивается только после официального трудоустройства. Подскажите, могу ли я получить за стажировку деньги, если перед и во время стажировки не подписывала никаких договоров и чего либо ещё о том, что я там стажируюсь?
Работаю на заводе. Решила пройти стажировку в другой отдел. Стажировка на 2 месяца. Перевод в тот отдел после прохождения стажировки. После недели стажировки я поняла, что не хочу переводиться. Могу ли я отказаться от дальнейшей стажировки и вернуться к себе в цех. Подписывала только план стажировки. Знаю что был приказ на стажировку, но не на перевод в другой цех.
Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось. Должны ли мне оплатить стажировку?
В течении какого времени оплачивают стажировку? Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось.
Я собираюсь проходить стажировку на должности стажёр-программист. Стажировка предполагается 2 месяца, но на вопрос о том, будет ли подписан договор на время стажировки, мне сказали, что нет. При этом стажировку обещают оплачивать. Подскажите, это нормально, что не заключается договор на время стажировки? Стоит ли вообще идти на такую стажировку без договора?
Вышла такая ситуация. Устроилась на работу 6 месяцев назад. Спустя полтора месяца попала в больницу на неделю-больничный был. Две недели назад случилось так, что пришлось делать сложную операцию по удалению зуба. Неделю была на больничном, документ так же есть. Вышла на работу, проработала 4 дня. Ехала домой с работы, подскользнулась (сильный гололед, в итоге вывих коленного сустава. Снова на больничном. Поставили лангет. Не вышла на работу три дня. Больничный так же на руках. Меня теперь из-за всей ситуации просят уйти по собственному желанию. Как мне быть? Работу терять не хочу. Помогите, пожалуйста.
При трудоустройстве на работу в договоре было написано 2 недели стажировка и 3 месяца испытательный срок. Могу ли я уволиться без отработки во время стажировки.
Устроился охранником в магазин, 3 дня стажировки отработал, после чего мне объявили, что я не подхожу.
Отработал полные 3 смены по 14 часов.
Как оплачивается стажировка полностью или как они хотят 50% за смену. Договор сказали заключат после стажировки.
