Несоблюдение выплаты компенсационной выплаты за неиспользуемый отпуск после увольнения из детского сада - как поступить?

Здравствуйте! Напишите претензию в двух экземплярах. Один передайте под роспись начальнику, а другой с от меткой о получении оставьте себе, если вам не перечислят причитающееся денежные средства, смело пишите заявление в суд.

Обращайтесь в суд, и чем быстрее, тем лучше

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате [quote]заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Дарья. Добрый день. Подготовьте претензию на имя директора. Потребуйте зарегистрировать или расписаться на копии. Предупредите, что идете в суд. Им придется потом оплачивать и услуги адвоката и издержки. Если не сработает-к юристу.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.