У меня б.л. закрыли и открыли второй б.л. между ними остался один день что с ним делать это прогул.
опубликован 03.07.2017, 14:09
В случае отсутствия работника на работе вы можете уволить его за прогул. Но надо очень грамотно это сделать. Помните, что законность увольнения по статье в суде обязан доказать работодатель (!). Любое нарушение процедуры может привести к восстановлению через суд и взысканию с Вас компенсации за всё время вынужденного прогула (куда войдёт и время судебного разбирательства, а оно может и полгода длиться).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 47 секунд
Здравствуйте здесь ничего не сделаешь это действительно прогул по трудовому законодательству Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
--- Здравствуйте, получите с правку о том что вы посетили врача в этот день, или вызвали скорую. 
Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплатят ли мне второй больничный, открытый после перехода в другую поликлинику?
У меня первый больничный закрыли и в этот же день открыли второй, и при этом не оплатили первый больничный,
Как справиться с постоянным шумом и топотом открытого хочтела, находясь на 4 этаже?
Сотрудник закрыл один больничный лист, но начальник узнал о новом только через четыре дня - законно ли это?
А когда предоставила работодателю заявление он сказал что это у меня будет прогул.
Вопрос за один день прогула могут в трудовой написать уволить за прогул?
Необходимость увольнения из-за здоровья и последующие проблемы с больничным - рассуждения и доказательства
Ошибка в имени в электронном больничном - как исправить после закрытия больничного?
Получаю заочно высшее образование и пропустила день работы из-за сессии - имеет ли работодатель право поставить прогул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут