Возможно ли взять часть оплачиваемого отпуска до и после выходных, увеличив при этом его продолжительность?
Вопрос №12796509
из г. Пенза
опубликован 03.07.2017, 20:29
опубликован 03.07.2017, 20:29
Законно ли будет взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска сначала 19 дней, а затем после двух выходных при 5 дневной рабочей неделе ещё часть в количестве 5 дней, при этом увеличив отпуск?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Согласно ст. 125 ТК РФ отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
03.07.2017, 20:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Можете взять отпуск, но только если на такую "уловку" согласится работодатель. Отпуск предоставляется по графику, ст.123 ТК РФ.График отпусков обязаны соблюдать и работник, и работодатель.
03.07.2017, 20:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
12
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Новокузнецк
Дорофеева Е.Ю.
5
273
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пенза
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оптимально использовать ежегодный оплачиваемый отпуск, чтобы получить дополнительные выходные дни?
Вопрос возможности замены отпуска денежной компенсацией регулируется статьями ТК РФ
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у служащих при 5 дневной рабочей неделе в 1982-1989 годах?
Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения согласно ст. 126 ТК РФ?
Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)
Возможно ли взять всего 2 дня отпуска?
Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено инвалиду 3 группы при 5-дневной рабочей неделе?
Изменяется ли период предоставления ежегодного отпуска при отсутствии работника на учебном и дополнительном отпусках?
Каким образом определить количество дней декретного отпуска для работницы (учителя)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут