Работала у ип вешали недостачу угрожали подачей в суд прошло 2 года могут ли они подать на меня раб не официально.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Всего хорошего.

Уже ничего не могут подать. Заявление работодатель мог подать в течение одного года после увольнения. Не переживайте. Работали неофициально, предъявить нечего.

Здравствуйте! Если вы писали расписку, то могут. По общим правилам срок исковой давности составляет 3 года. Если не писали расписку, то не смогут.

Здравствуйте! Ничего на Вас не могут подать, так как с Вами не заключался договор о материальной ответственности, да и сроки исковой давности уже прошли.

Я работала не официальнл был простой договор в ни трудовой книжки ничего после пожара в магазине 2 года назад была недостача вот и вешают на меня долг