Магнитогорск, 04.07.2017, 10:25

Когда работнику отдают трудовую книжку при уходе в отпуск с последующим увольнением?

Вопрос №12798958 из г. Москва
опубликован 04.07.2017, 10:25
При уходе в отпуск с последующим увольнением трудовую книжку когда отдают работнику? В день перед отпуском или уже упосле отпуска?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

Предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью.

При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Однако все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, т.к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Так же следует поступить с трудовой книжкой и другими документами, связанными с работой, которые работодатель обязан предоставить работнику, - их нужно выдать работнику перед уходом в отпуск, т.е. в последний день работы.

Данный вывод также следует из Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25.01.2007 N 131-О-О.

Другими словами, фактически трудовые отношения с работником прекращаются с момента начала отпуска. Именно поэтому в соответствии с ч. 4 ст. 127 Кодекса работник, которому неиспользованный отпуск предоставлен с последующим увольнением по его собственной инициативе, не вправе отозвать свое заявление об увольнении после начала отпуска, пусть даже это только первый день отпуска.

ПОэтому обязаны выдать книжку и приказ об увольнении перед началом отпуска, в посл день работы.

04.07.2017, 10:34
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Доброго времени суток.

Уважаемая Светлана, выдают в дату увольнения в вашем случае после отпуска.

Всего хорошего, удачи вам.

04.07.2017, 10:26

Доброго времени суток!

Трудовая книжка и расчет выдаются в последний рабочий день работника у данного работодателя

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

04.07.2017, 10:27

Здравствуйте, уважаемый Посетитель.

В любом случае после отпуска. Там же должна стоять дата и номер приказа, которых до отпуска еще не существует в природе.

Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего наилучшего.

04.07.2017, 10:28

Выдача трудовой и расчет производится в день увольнения по закону, в день перед отпуском вам могут и не дать, если не договоритесь.

04.07.2017, 10:29
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Светлана! При отпуске с последующим увольнение последним рабочим днем будет считаться последний день отпуска. В этот день с Вами должен быть окончательный расчет и Вам должны выдать документы. Не забудьте справку с предыдущего места работы за последние 2 года. Она Вам понадобится на другой работе когда Вы уйдете на больничный.

04.07.2017, 10:29

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

04.07.2017, 10:54

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских