Магадан, 05.07.2017, 01:38

Возмещение за обучение сотрудника, при увольнении без заключения ученического договора

Вопрос №12803500 из г. Магадан
опубликован 05.07.2017, 01:38
Подаю встречный иск. Бывший сотрудник просит суд признать сделку (заключение ученического договора) ничтожной. Я подаю встречный иск О взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника. К какому условию согласно ст. 138 ГПК РФ надо отнести встречные исковые требования?
Читать ответы (0)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских