Стажировка без документов - что делать, если не вышел на работу?
опубликован 05.07.2017, 07:16
Если Вы не подписывали никакого Трудового договора, то и, по закону, не находитесь в трудовых отношениях с предприятием. Если же Трудовой договор подписан, в нем должны быть предусмотрены все вопросы Вашей трудовой деятельности, в том числе и порядок увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго времени суток. Уволить Вас может только на основании и в соответствии с трудовым законодательством. Действительно, все зависит от того, как поведет себя работодатель, возможно обойдется предупреждением без увольнения но могут сразу уволить за прогул или попросить уволиться.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Моя работа без трудового договора - что делать, если есть только стажировка?
Действия работника в случае предложения пройти стажировку во время досрочного выхода из декретного отпуска.
Отказ нарколога в выдаче справки - возможные последствия для работника и их предотвращение
Могут ли меня уволить после стажировки, узнав о беременности или по другим причинам?
Отказ от стажировки и возвращение на прежнее место работы на заводе - как это сделать?
Устроилась на работу 12 февраля. И вот узнала что беременна. Меня могут уволить с работы. Стажировка 2 месяцев.
Возможные последствия и правила увольнения беременных работниц - что говорит закон?
Стажировка без оплаты и длительные сроки подготовки анализов - законность и справедливость?
Справка о несудимости - препятствие для работы в детском саду после судимости 30 лет назад
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут