Имею ли право на неполный рабочий день?
опубликован 05.07.2017, 08:31
Имею ли я право на неполный рабочий день, если у меня есть ребенок инвалид.
Здравствуйте! По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Доброе утро! При наличии ребенка до 14 лет имеете право на работу на условиях неполного рабочего времени
Всего наилучшего!
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеет ли право инвалид на неполный рабочий день
Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?
Имеет ли муж ребенка-инвалида право на неполный рабочий день и как это влияет на его трудовой стаж?
Может ли работник с детьми-инвалидами сочетать неполный рабочий день с дополнительными выходными?
Отсутствие премии при работе на неполную ставку - связь или безосновательность?
Имеет ли права инвалид 2 гр на неполный рабочий день.
Я имею право выйти на неполный рабочий день, получая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?
Рассмотрим пенсионные отчисления в случае работы с неполной рабочей неделей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут