ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Обращайтесь в суд, срок исковой давности-1 год-ст.392 ТК РФ.

05.07.2017, 14:46

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Работодатель обязан выдать работнику полный расчет в день увольнения, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Если работодатель задерживает расчет - пишите жалобу в прокуратуру. Удачи и всего доброго.

05.07.2017, 14:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Расчет работодатель обязан произвести в день увольнения. Если расчет не произвели Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд на основании ст.392 ТК РФ.

05.07.2017, 14:45

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте!

Рассчитать сотрудника должны в день увольнения. Если не рассчитают, то можете обратится в суд, а так же с жалобой в прокуратуру и в трудоинспекцию.

05.07.2017, 14:46

Спросить юриста

Полихов Илья Александрович

Юрист из города Казань, стаж 8 лет

4.8 347 отзывов

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то денежные средства выплачиваются на следующий день после заявления работника о выплате. В случае не согласия с выплаченной суммой можно обратиться с соответствующим заявлением в суд или трудовую инспекцию.

05.07.2017, 14:54

Спросить юриста