В течении какого срока должен производиться расчёт работника при увольнении?
опубликован 01.10.2009, 14:54
В течении какого срока должен производиться расчёт работника при увольнении? В какую инстанцию можно обратиться, если эти сроки нарушены. Спасибо.
Добрый день, Елена.
Расчет с работником производится в день увольнения. В случае если есть спор о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую сумму в день увольнения.
Руководствоваться можете ст.140 ТК РФ.
Обратиться можете в инспекцию труда.
С уважением,
Татьяна.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день, Елена. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, выплата всех сумм причитающихся работнику, работодателем производиться в день увольнения. Для начала, в качестве превентивной меры, обратитесь с заявлением в территориальную трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сроки выплаты расчета при увольнении и возможные меры в случае задержки
Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?
Если меня не расчитали в срок, то в течении какого срока можно подать иск на работодателя.
Сроки подачи искового заявления по восстановлению на работе при увольнении в устной форме
В течение какого времени должен будет производиться расчёт при увольнения с официальной работы. Спасибо!
В течение какого срока работодатель должен выплатить расчет при увольнении
В течении какого срока должен быть выплачен денежный расчёт при увольнении?
Как производиться расчет работника при увольнении по собственному желанию
В течении какого времени работодатель должен произвести расчет? И куда обращаться если сроки нарушены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут