В течении какого срока должен производиться расчёт работника при увольнении?

Вопрос №862525 из г. Выборг
опубликован 01.10.2009, 14:54

В течении какого срока должен производиться расчёт работника при увольнении? В какую инстанцию можно обратиться, если эти сроки нарушены. Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Елена.

Расчет с работником производится в день увольнения. В случае если есть спор о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую сумму в день увольнения.

Руководствоваться можете ст.140 ТК РФ.

Обратиться можете в инспекцию труда.

С уважением,

Татьяна.

01.10.2009, 15:23
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Добрый день, Елена. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, выплата всех сумм причитающихся работнику, работодателем производиться в день увольнения. Для начала, в качестве превентивной меры, обратитесь с заявлением в территориальную трудовую инспекцию.

01.10.2009, 15:18
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских