Судебное разбирательство по поводу спора о сокращении должностей на работе и их перераспределении

Вопрос №12807803 из г. Белгород
опубликован 05.07.2017, 18:07

Ранее я уже обращалась к Вам с вопросами о сокращении. У нас на работе произошло сокращение. Были сокращены две должности и предложена другая вокальная должность. Была переаттестация на новую должность я прошла, а моя коллега нет. Было заседание начальство в протоколе отражено, что моя производительность труда больше. Принято решение оставить меня. Сейчас она подала в суд на организацию, уже будет на днях третье заседание, пришла мне повестка в суд, где приложено ходатайство о том что я не законно уже 3 месяца работаю в этой должности, производительность труда у меня ниже чем у неё, у нее на иждивении находится 2 детей, а у меня один. Просит организацию отменить приказ на мною уже занятую должность. Это правомерно по отношению ко мне?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104829 отзывов

Уволенный сотрудник имеет в любом случае право подать иск в суд о восстановлении на работе, поэтому нужно будет дождаться решения суда в любом случае. Вот собственно и все. Ну а все остальные вопросы зависят уже от того, насколько правильно работодатель оформил увольнение.

05.07.2017, 19:04

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 56 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судебное разбирательство по поводу спора о сокращении должностей на работе и их перераспределении

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы