Судебное разбирательство по поводу спора о сокращении должностей на работе и их перераспределении
опубликован 05.07.2017, 18:07
Ранее я уже обращалась к Вам с вопросами о сокращении. У нас на работе произошло сокращение. Были сокращены две должности и предложена другая вокальная должность. Была переаттестация на новую должность я прошла, а моя коллега нет. Было заседание начальство в протоколе отражено, что моя производительность труда больше. Принято решение оставить меня. Сейчас она подала в суд на организацию, уже будет на днях третье заседание, пришла мне повестка в суд, где приложено ходатайство о том что я не законно уже 3 месяца работаю в этой должности, производительность труда у меня ниже чем у неё, у нее на иждивении находится 2 детей, а у меня один. Просит организацию отменить приказ на мною уже занятую должность. Это правомерно по отношению ко мне?
Уволенный сотрудник имеет в любом случае право подать иск в суд о восстановлении на работе, поэтому нужно будет дождаться решения суда в любом случае. Вот собственно и все. Ну а все остальные вопросы зависят уже от того, насколько правильно работодатель оформил увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 56 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 454 Поиск Регистрация