Вопросы правомерности и нарушения прав - моя ситуация после сокращения и иска со стороны другой сотрудницы

Добрый день! Нужна Ваша помощь. Ранее я к Вам уже обращалась по вопросу сокращения. В феврале прошлого года у нас в организации произошло сокращение двух должностей. Но было предложено мне и моей сотруднице новая вакантная должность, на неё надо было пройти оценку знаний так как она была одна. В итоге я прошла собеседование, получила по баллам больший результат, а она нет. Хотя стаж работы у неё на 2 года больше чем мой и она имеет двоих детей. Сокращения по ней произошло все в рамках закона, выплаты она все получила, когда уходила всем объявила, что будет подавать в суд. Пришла повестка организации и мне в качестве третьего лица. Первый суд состоялся она проиграла, подала апиляцию состоялся второй суд и она его выиграла, восстановить ее на работе и выплатить все деньги. А мне освободить должность. Сейчас я подаю иск и моя организация на неё. Хочу уточнить правомерно ли это по отношению ко мне и моим правам. В судах лила грязь на меня, что я несоответствую занимаемой должности, в работе слабая, кто она такая? Это была совершенно новая должность, те две старые должности вообще исключались из штатного расписания. Я получила больший бал, прошла собеседование, тестирование, имею тоже как и она профильное образование. Заранее спасибо, очень жду ответа.