Должна ли быть поставлена печать на трудовом договоре и в приказе о приеме сотрудника на работу в жилищном кооперативе?
Вопрос №12808200
из г. Пермь
опубликован 05.07.2017, 19:21
опубликован 05.07.2017, 19:21
Должна ли быть поставлена печать на трудовом договоре и в приказе о приеме сотрудника на работу в жилищном кооперативе?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой кодекс не предусматривает такого обязательного реквизита трудового договора как печать и не содержит указания о том, что на трудовом договоре обязательно проставлять печать. В приказах тоже.
Наличие печати в организации не означает, что ее надо ставить на всех документах.
57 ТК РФ.
Всего хорошего.
05.07.2017, 20:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Добрый вечер! Вовсе не обязательно.
Если в уставе кооператива прописано наличие печати - то должно быть в договоре - в приказах обычно не ставится. Если в уставе нет указания на печать, то и печати быть не должно вообще.
05.07.2017, 19:52
У кооператива печать есть. В уставе никакой информации о печати нет вообще.
05.07.2017, 20:00
Обязанности по применению круглой печати у организаций больше нет. Такие изменения внесены Федеральным законом от 06.04.2015 № 82-ФЗ, и их основная цель - упростить порядок оформления документов, сократить бумажный документооборот.
05.07.2017, 20:05
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Соответствие сроков оформления трудового договора и приказа о принятии на работу.
Скажите, какой должна быть правильная формулировка при заполнении графы "Условия приема на работу" формы Т 1 (приказ
И какая запись должна быть в трудовой книжке - дата приема как совместителя или дата приказа о приеме в основные работники?
Кем в трудовой книжке должна быть поставлена подпись если приказ о приеме на работе подписан был гендиректором?
Проблема с печатью на документах о приёме и увольнении на работе в 1980-1982 годах на Украине
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Как исправить ошибку в трудовой книжке после того, как при увольнении сотрудника поставлена печать другой организации
Как исправить запись о переводе работника с работы по совместительству на основную работу в трудовой книжке и что
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут