Скажите, какой должна быть правильная формулировка при заполнении графы "Условия приема на работу" формы Т 1 (приказ
Вопрос №217409
из г. Пермь
опубликован 07.02.2005, 14:41
опубликован 07.02.2005, 14:41
Скажите, пожалуйста, какой должна быть правильная формулировка при заполнении графы "Условия приема на работу" формы Т 1 (приказ о приеме на работу) , если все сотрудники работают по срочному договору на основной работе.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Этот гриф заполняется в случае приема работника по срочному договору.
Условия:
- вредные ,опасные, сложные экологические
- для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника
- в организациях малого предпринимательства, а также у работодателей физических лиц.
Характер:
- нерегулярность, сезонность до 6 месяцев
- незначительность объема до 2-ч месяцев
- для предотвращения и ликвидации последствий аварий, катастроф, эпидемий и других ЧС.
07.02.2005, 19:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 617
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 422
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияет ли указанная должность и условия приема на работу на возможность увольнения беременной сотрудницы?
Какая формулировка должна быть в приказе о приеме на временную работу при замене отсутствующего сотрудника?
Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?
Правильно ли, что дата приказа о приеме на работу и дата фактического приема различаются?
Необходимость указания даты окончания работы в приказе о приеме на работу в период декретного отпуска основного работника
Возможно ли, чтобы дата приказа о приеме на работу была позже даты самого приема?
Процесс освобождения от должности по совместительству - запись в трудовой книжке и формулировка приказа
Может ли дата увольнения и дата приема по срочному трудовому договору совпадать?
Устраиваем работника на основное место на 0,5 ставки - ключевые условия в Трудовом договоре и документах о приеме на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут