Компания в долгах - работники без зарплаты, директор не доступен, проблемы с увольнением

Компания в долгах, за аренду офиса не уплачено, офис опечатали, работники в простое по вине работодателя. Директор не доступен по всем каналам, трубку не берет, в ватсапе не отвечает. Хотели уволиться, письмо с заявлением по почте отправили, но его никто не получил. Почту компании никто не получает. В трудовую инспекцию пожаловались, там стали проверять и сказали - по данному адресу такой компании нет. Офиса-то нет как такового уже. Перед всеми сотрудниками задолженность зарплаты за полгода. Налоги не платятся. Нас не увольняют, не сокращают, зарплату не платят. И вот мы узнали, что директриса в городе, может быть, удастся уволиться и получить трудовую книжку? И кадровичка, работая из дома, уже по просьбе готовит приказ. Я попросила справку о задолженности заработной платы. Отправила заявление на личную почту директрисы и кадровички. А она говорит - сначала пришлите заявление об увольнении. Я говорю - дайте пжл справку о задолженности. Уволитесь и получите расчетку. "Э нет, говорю я, расчетка без печати и подписи. Справку о задолженности дайте и я увольняюсь сразу же, не переживайте". А они не хотят давать справку о долге передо мной. Завтра возможно встретимся с директрисой, мы хотели все знать из первых рук, о состоянии дел, что нас ждет, и она на улице (!) назначила беседу. Я хочу ей там дать заявление о справке о задолженности, может ли она отказаться зафиксировать факт получения заявления? Ведь обстановка неофициальная мягко говоря.