Возможно ли увольнение матери-одиночки с двумя близнецами, если она не соответствует своей должности?
опубликован 07.07.2017, 07:49
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минусинск
Похожие вопросы
Могут ли уволить мать одиночку если она не соответствует занимаемой должности.
Мать не допустили к допросу 17-летнего сына
Можно ли уволить одинокую мать по несоответствию должности и какие меры может принять работодатель? (с сылками на НПА)
Могут ли беременную женщину уволить при легком труде из-за несоответствия должности?
Сокращение штата - возможность увольнения матери-одиночки с двухлетним ребенком
Возможно ли увольнение за несоответствие занимаемой должности и выполняемой работе?
Можно ли уволить мать-одиночку на декрете после выхода на работу человека, на чьей должности она состояла?
Мать одиночка с ребенком 2,6 месяцев может быть уволена из-за несоответствия занимаемой должности
Как мне лучше уволить гл.бухгалтера если он не соответствует занимаемой должности! Испыт. Срок еще не закончился! Заранее спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут