На все наши вопросы, ответ один:-Если хотите получить компенсацию, увольняйтесь.

Вопрос №1281704 из г. Ухта
опубликован 21.04.2011, 17:30

Хотел бы получить консультацию по следующему вопросу. В нашей организации сменился собственник. У многих работников предприятия, в том числе и у меня, остались неиспользованные отпуска за прошлые годы. По 3-4 отпуска, а то и больше. Вопрос в следующем: Обязан ли, бывший собственник предприятия, выплатить нам компенсацию за неиспользованные отпуска. На все наши вопросы, ответ один:-Если хотите получить компенсацию, увольняйтесь. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68166 отзывов

Не обязан. Взаимоотношения у Вас не с собственником, а с предприятием, трудовой договор продолжает действовать.

ТК РФ.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На все наши вопросы, ответ один:-Если хотите получить компенсацию, увольняйтесь.

Юридические услуги в Ухта

Похожие вопросы