Мой вопрос можно было отнести к Трудовому праву, но в предложенном списке я такого не нашел (простите, если нарушил правила:).
Вопрос №115323
из г. Екатеринбург
опубликован 10.10.2003, 08:00
опубликован 10.10.2003, 08:00
Мой вопрос можно было отнести к Трудовому праву, но в предложенном списке я такого не нашел (простите, если нарушил правила:).
Суть вопроса:
У меня осталось неиспользованные дни отпуска за прошлый год (16 дней основного + 5 дней дополнительного отпуска) и отпуск за этот год (28 дней основного + 8 дней дополнительного). Я написал заявление с просьбой присоединить отпуск прошлого года к отпуску за текущий год (ст. 125 ТК РФ) и предоставить мне 28 дней отпуска, а за остальные 29 выплатить денежную компенсацию (ст. 126 ТК РФ). Мне было отказано в оплате всех 29 дней, а разрешили получить компенсацию только за дни дополнительного отпуска (13 дней).
Права ли моя администрация в этом вопросе?
Имеет ли мне смысл отстаивать свои права дальше?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Сергей!
Внимательно прочтите статью 126 Трудовогокодекса РФ: "Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не допускается".
Предполагаю, что Ваши дополнительные дни отпуска предоставляются за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда?! Если это так, работодатель прав в такого рода отказе.
10.10.2003, 11:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Вопрос: 1. Можно ли перенести неиспользованные отпуска на этот год?
Возможность получения компенсации за неиспользованный прошлогодний отпуск и способы убедить отдел кадров.
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Можно засчитать первый неиспользованный отпуск как часть ко второму отпуску, выплатив компенсацию согласно ст. 126 ТК РФ.
Вопрос компенсации за неотгуленный отпуск
Что речь идет только о дополнительном отпуске и только за текущий год.
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Выяснилось, что у меня остались неотгулянные дни отпуска за 2009-2010 год.
Отпуск (не пожеланию рабтника) оформляется по правилам ст. 125 ТКРФ, частично на 14 календарных дней.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут