Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Кызыл, 07.07.2017, 12:57

Задержка среднемесячных выплат по сокращению работников - законно ли это?

Вопрос №12817699 из г. Кызыл
опубликован 07.07.2017, 12:57
Работодатель задерживает среднемесячные выплаты по сокращению, за 5, 6 месяцы, мотивируя тем что нет финансовых средств. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Нет, не законно, и Вы можете обращаться для взыскания выплат в судебном порядке. Однако, если ситуация у работодателя действительно плачевная, и компания будет ликвидирована по банкротству, есть шанс, что эту сумму не получится взыскать, а только компенсацию в связи с ликвидацией компании.

Всего Вам наилучшего!

07.07.2017, 13:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Доброго времени суток

Возможно у работодателя действительно проблемы с финансами, Так тоже бывает, вы в свою очередь можете взыскать эти денежные средства в судебном порядке

Удачи Вам. Анна Титова.

07.07.2017, 12:58

Доброго времени суток! Действия работодателя незаконны. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Удачи вам и всего доброго.

07.07.2017, 12:59

Нет незаконно.

Вы вправе обратится в суд, сроки при этом ограничены - 3 а разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (392 ТК РФ).

Всего хорошего.

07.07.2017, 13:00

Юридические услуги в Кызыл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских