Нет, не законно, и Вы можете обращаться для взыскания выплат в судебном порядке. Однако, если ситуация у работодателя действительно плачевная, и компания будет ликвидирована по банкротству, есть шанс, что эту сумму не получится взыскать, а только компенсацию в связи с ликвидацией компании.

Всего Вам наилучшего!

07.07.2017, 13:11

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Доброго времени суток

Возможно у работодателя действительно проблемы с финансами, Так тоже бывает, вы в свою очередь можете взыскать эти денежные средства в судебном порядке

Удачи Вам. Анна Титова.

07.07.2017, 12:58

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Действия работодателя незаконны. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Удачи вам и всего доброго.

07.07.2017, 12:59

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Нет незаконно.

Вы вправе обратится в суд, сроки при этом ограничены - 3 а разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (392 ТК РФ).

Всего хорошего.

07.07.2017, 13:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка среднемесячных выплат по сокращению работников - законно ли это?

Юридические услуги в Кызыл

Похожие вопросы