Может ли работодатель просить эту справку и при отсутствии ее не выплачивать компенсацию?
опубликован 21.04.2011, 22:56
Работодатель должен каждый месяц выплачивать компенсацию за сокращение штата, пришло время первой выплаты и он просит приходить со справкой и трудовой. В центре занятости справку сказали дадут только после окончания трех месяц, кот. должен оплачивать работодатель, т.е. перед тем как начнет платить центр занятости. Может ли работодатель просить эту справку и при отсутствии ее не выплачивать компенсацию? И достаточно ли трудовой книжки для подтверждения незанятости? Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
За первый месяц после увольнения работодатель обязан заплатить сразу. За второй - в том случае, если Вы не устроитесь на работу, для подтверждения нужна справка(когда кончится второй месяц). А за третий платит не работодатель, а центр занятости. Если Работодатель отказывается платить за первый месяц, пишите жалобу в Гос трудовую инспекцию, ему мало не покажется.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация