Несовпадение даты увольнения в трудовой книжке и даты приказа - как решить проблему при оформлении пенсии?
Вопрос №12820908
из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.07.2017, 00:03
опубликован 08.07.2017, 00:03
В трудовой книжке не совпадают дата увольнения (31.07.82) и дата приказа об увольнении (29.10.82). При оформлении пенсии сотрудники пенсионного фонда требуют предоставить справку о действительности записи. Утверждают, что данная запись не верна, так как следующая запись о приеме на работу стоит от 23.08.82. Что нужно делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться по месту Вашей работы, и запросить справку, подтверждающую действительность данной записи.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
08.07.2017, 00:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с оформлением стажа при подаче заявления на пенсию - несовпадение дат и номеров приказов
Прежняя организация, допустившая ошибку ликвидирована.
Необходимость подтверждения стажа в связи с расхождением дат в трудовой книжке
Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.
Отсутствует запись о дате принятия на работу в справке и книге приказов - что делать?
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Выбор источника данных для начисления пенсии - архивная справка или трудовая книжка?
Проблема со записью в трудовой книжке - как сделать исправление и что делать дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут