Вопрос по регистрации на работе при наличии условного осуждения - как влияет наличие Статей на прием на работу?

Вопрос №12821160 из г. Воронеж
опубликован 08.07.2017, 04:33

Спасибо за ответ Александр, по моему вопросу: "Руслан, здравствуйте! Если при устройстве на работу нет требований к отсутствию судимости, наличие условного осуждения на работу не повлияет. С учетом испытательного срока на Вас возложена обязанность регистрироваться в УИИ, а регистрация, обычно, осуществляется в рабочее время." Я хотел бы уточнить, дело в том что когда брали на стажировку, логист спросил Статьи есть какие нибудь, на что я ответил нет. А только вот спустя 2 недели щас вот должны проводить официально, мне так чисто случайно донесли следующую информацию. Типо через свою службу безопасности будет делаться запрос.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Небольсин Артем Павлович

Юрист Курск

4.8 210 отзывов

Здравствуйте!

Если Вы умышленно скрыли информацию об отсутствии у вас судимостей, то работодатель может не принять вас на работу (если условием приема является отсутствие судимостей.).

Данный вопрос необходимо уточнять у работодателя при приеме на работу или же непосредственно ознакомившись с условиями трудового договора при его заключении.

09.07.2017, 15:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по регистрации на работе при наличии условного осуждения - как влияет наличие Статей на прием на работу?

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы