Можно ли отказать гражданину в приеме на работу, если у него нет документов воинского учета.
Вопрос №12821190
из г. Уссурийск
опубликован 08.07.2017, 05:01
опубликован 08.07.2017, 05:01
Можно ли отказать гражданину в приеме на работу, если у него нет документов воинского учета.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Теоретически могут. Некоторые профессии предполагают необходимость постановке на воинский учет. Поэтому организация должна проверить.
08.07.2017, 05:12
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юридические услуги в Уссурийске
Взыскании военной страховой выплаты инвалидам и афганцам
1
Защита прав призывников
1
Восстановление нарушенных прав военнослужащих при их увольнении в запас
1
Решение жилищных споров военнослужащих
1
Оспаривание медицинских заключений военно-врачебных комиссий
1
Помощь в разрешении административных дел военнослужащих
1
Оспаривание приказов и решений аттестационных комиссий
1
Похожие вопросы
Законно ли работодатель отказывает в приёме на работу если у меня отсутствует военный билет мне как бы 41 год уже?
Почему работодатели отказывают в трудоустройстве по причине того что у соискателя нет документов воинского учета.
Могут ли отказать в приёме на работу если отсутствует военный билет и прописной?
Можно ли устроиться на работу без военного билета в 43 года? Разбираемся согласно Трудовому кодексу
Необходимость прописки при приеме на работу - обязательное требование или дополнительное условие?
Мне 36 лет, в армии я не служил, ВБ и приписного нет, может ли работодатель отказать мне в приёме на работу? Спасибо.
Что может потребовать военкомат от меня чтобы выдать мне военный билет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут