Почему работодатели отказывают в трудоустройстве по причине того что у соискателя нет документов воинского учета.
опубликован 29.07.2014, 09:34
Почему работодатели отказывают в трудоустройстве по причине того что у соискателя нет документов военского учета.
При заключении трудового договора работодатель вправе потребовать от лица, поступающего на работу, следующие документы (ст. 65 ТК РФ):
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Отказ работодателя правомерен
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как заставить работодателя принять и ответить на заявление о трудоустройстве соискателя в письменной форме
Кто должен оплатить медицинскую комиссию при трудоустройстве - работодатель или соискатель?
Оплата медицинской комиссии при трудоустройстве - обязанность работодателя или расходы соискателя?
Соискатель и документы по ст. 65 ТК РФ - кем должен быть запрос на предоставление важных документов?
Документы для трудоустройства граждан Донецка на территории РФ - паспорт заграничный и справка о регистрации.
Что делать, если работодатель требует военный билет или иные документы воинского учета, а у меня их нет?
Некорректный подход к трудоустройству - как бороться с отказом работодателей принимать на работу граждан Республики Таджикистан
Обязан ли работодатель отправить ответ соискателю с причинами отказа в электронном виде?
Имеет ли право работодатель при трудоустройстве проверить соискателя на алкотестере, не водитель!?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут