Процесс увольнения пенсионера со звания заведующего лабораторией больницы - необходимость отработки срока и вопросы замещения

Вопрос №12821514 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 08.07.2017, 08:13

Если я, работающий пенсионер, находясь на должности зав. лабораторией больницы скорой помощи, решил уволиться с работы, надо ли мне отрабатывать какой-то срок, или достаточно подать заявление через секретаря с обозначенной датой моего увольнения, и с этой даты уже не выходить на работу? Материально ответственным лицом я не являюсь. Могут ли меня обязать работать до нахождения мне замены? Притом, что кадровый дефицит не решается годами.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения. Пройдет две недели и можете не выходить. Обязать работать до нахождения замены не имеют права.

Согласно ст. 80 ТК РФРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

08.07.2017, 08:18

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты