Новый закон позволяет работнику передумать об увольнении - возможности и риски
опубликован 08.07.2017, 09:29
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Срок предупреждения по данному Закону - две недели, а не месяц.
По поводу отпуска, должен быть график отпусков, он обязателен для сторон.
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Увольнение работника за длительное отсутствие на рабочем месте - возможные проблемы и риски.
Кто должен ставить подпись на этом приказе?
Вопрос относительно срока отзыва заявления на увольнение в случае отсутствия нового работника
Работодатель требует написать заявление на увольнение - что делать сотруднику по срочному контракту?
Перевод работника внутри организации - каковы права работника на отпуск?
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Составление заявления об увольнении во время отпуска - подводные камни и компенсации
Как составить заявление на увольнение для учителя, желающего перейти в другую школу после отпуска?
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут