Работодатель требует написать заявление на увольнение - что делать сотруднику по срочному контракту?
опубликован 21.05.2021, 13:42
На госслужбе работает сотрудник по срочному годовому контракту. До окончания срочного годового контракта остался один месяц. Работодатель начал очень активно настаивать, чтобы работник написал заявление уже сейчас о том, что он хочет уволиться (говорит о том, что если работник не напишет, то будет уволен по статье). Объясните пожалуйста, обязан ли работник писать такое заявление? По какой причине работодатель требует это заявление? Полагаются ли работнику какие либо выплаты при увольнении по окончании контракта? Какова документальная процедура увольнения в этом случае? До какого срока работник может передумать и написать заявление о продлении контракта на новый срок?
Работодатель обязан уволить по истечению контракта без всяких заявлений, не написание заявление не влечёт за собой правовых оснований для увольнения по статье. Положено ли Вам что-то после увольнения, это всё написано в контракте. Это уловка со стороны работодателя не попадитесь на неё.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Для ответа нужно бы прочитать текст контракта...
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 454 Поиск Регистрация