Москва, 08.07.2017, 10:53

Как правильно оформить поступление ребенка в садик и соблюсти законодательство?

Вопрос №12821925 из г. Москва
опубликован 08.07.2017, 10:53
Правильно разобраться в вопросе и по закону. Ребенку пришла очередь в садик и нас оповестили в мае (нам было 1 год и 3 месяца). Мы писали раньше когда ставили на очередь, что отдадим 1 год и 6 месяцев. В садики сказали проходите мед. комиссию быстрей и оформляйтесь и типа место сохраняется 2 месяца т.е.по июль конец месяца. А нам только в августе будет 1 год и 6 месяцев. И мы вообще планировали написать заявление на август и сентябрь, в связи с тем, что у родителя отпуск. Но как быть? Как правильно действовать по закону? И если родитпль в отпуске и пишит заявление в садик, он должен садик оплачивать в этот момент? И что делать с июлем? С ув.к Вам очень ждем ответа. И на какие статьи ссылаться закона и постановления. А то нас торопят-торопят.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы можете оформиться в сад в течение месяца с момента выдачи направления. Именно столько времени дают на прохождение медкомиссии. Подайте все документы в конце июля и пишите заявление о предоставлении отпуска на август-сентябрь. Что касается оплаты - необходимо смотреть договор, который Вы будете заключать. Обычно период отпуска родителей не оплачивается.

09.07.2017, 13:42
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Вы считаете это нормально отдавать ребёнка в 1,5 года в садик! Помоему это не правильно. И в каких садах берут с ттаккого возраста. Моего ребёнка не брали до 3 лет.

08.07.2017, 12:50

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских