Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Декретный отпуск в Макдоналдсе - положен ли он сотрудницам и как будет рассчитываться?

Вопрос №12823308 из г. Москва
опубликован 08.07.2017, 16:51

Я работаю в макдоналдсе всего два месяца, вот недавно узнала, что 3 недели беременности, хотела узнать положен ли мне дпкретный отпуск, как его будут рассчитывать? Не уволят меня с работы?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Расчет зависит от среднего заработка.

Никто Вас не уволит.

Всего хорошего.

08.07.2017, 17:00

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Работодатель не имеет права Вас уволить по собственному желанию (исключения имеются если например Вы совершите дисциплинарный проступок, прогул и т.п.), отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком будут оплачены исходя из среднего заработка за 2 года. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет оплачивается ежемесячно в размере 40% от средней заработной платы. Помимо этого Вы или отец ребенка имеете право на получение единовременной выплаты после рождения ребенка.

08.07.2017, 16:53

Спросить юриста

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

Больничный лист Вам выдадут в консультации, где Вы будете стоять на учете по беременности. Оформят его в 30 недель беременности. Получать пособие по уходу за ребенком Вы будете в минимальном размере, если на момент получения больничного у Вас будет стаж более 6 месяцев.

08.07.2017, 16:54

Спросить юриста

Варгина Ксения Викторовна

Юрист из города Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемая Оксана!

Беременность - не повод для увольнения и не преступление.

Декретный отпуск Вам положен как работающей.

Расчет будет сделан исходя из Вашей зарплаты.

Имейте в виду, что Вашу должность не могут сократить.

Удачи!

08.07.2017, 16:56

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Оксана! Согласно действующему законодательству Вам положен декретный отпуск, его расчет зависит от Вашей заработной платы, уволить Вас не могут.

С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л.

08.07.2017, 18:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста