Каковы права и обязанности женщины, устроившейся на временную работу в декретном отпуске?

Вопрос №11807179 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 02.12.2016, 08:56

Женщина устроилась на работу с сентября месяца на временное место декретного отпуска на 3 года, недавно узнала что беременная сама. Что ее уволят за это? или так же ей тоже положенно будет декретный отпуск, когда придет срок? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

женщина устроилась на работу с сентября месяца на временное место декретного отпуска на 3 года, недавно узнала что беременная сама. Что ее уволят за это? или так же ей тоже положенно будет декретный отпуск, когда придет срок?

срочный договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника расторгается с выходом этого работника на работу (Ст. 79 ТК РФ). Пока не выйдет основной работник вам положены все гарантии и компенсации связанные с материнством. Более того, если работник выйдет в период беременности, то срок договора может быть по заявлению женщины продлён до окончания отпуска по беременности и родам, если у работодателя найдется другая должность, работа, которую временный работник сможет выполнять без вреда для здоровья и нормального течения беременности. Ч.3 ст. 261 ТК РФ.

02.12.2016, 09:52

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 52 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Добрый день! Положен декретный отпуск, но как только основной сотрудник выйдет - сразу уволят

Удачи Вам и всего доброго, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы.

02.12.2016, 08:57

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Как минимум положен отпуск по беременности, далее. Если срок договора не истечет (если основной сотрудник не выйдет), то должны предоставляться иные отпуска.

02.12.2016, 09:07

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста